+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Зарплата состоит из оклада и премии как алименты насчитывают

Зарплата состоит из оклада и премии как алименты насчитывают

В подавляющем большинстве случаев при разводе истцы пишут заявление на взыскание алиментов. Необходимость в этом обусловлена: ведь взыскание задолженности происходит с момента подачи заявления, а не с утверждения решения судьей. Какие документы на развод с алименты на нее и суде для развода. Исковое заявление на развод и алименты. Поэтому в канцелярии суда обычно можно найти оба образца заявления, и подаются они преимущественно вместе. Заявление на развод и взыскание алиментов подаются исключительно в мировой суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Алименты с годовой премии за прошлый год

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удержание алиментов из заработной платы

Довольно часто можно среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии?

Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

Однако, если проанализировать нормы законодательства, можно обнаружить, что это не совсем так. Попробуем разобраться. Среди таких видов дохода, как заработная плата по основному месту работы и по совместительству, доплаты и надбавки, указаны также предусмотренные системой оплаты труда премии и вознаграждения. Обратите внимание! Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации.

Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников. Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются.

Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу например, к празднику , оснований для удержания алиментов из нее нет. В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии — вопрос спорный.

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании.

Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет. Например, работникам выплачиваются разовые премии в качестве поощрения за труд. Эта премия неразделимо связана с основным заработком работника, поскольку выплачена за трудовые заслуги. Если такая премия предусмотрена внутренними документами организации, алименты из нее будут удержаны.

Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда. Следует обратить внимание на то, как удерживаются алименты из премии за прошедший период например, премии по итогам прошедшего года или квартала. Если в этом прошедшем периоде работник еще не нес алиментных обязательств, из премии не должны удерживаться алименты.

Если алиментные обязательства возникли посреди прошедшего периода, алименты рассчитываются и удерживаются из премии частично. В нашей стране невыплата назначенных алиментов — практически тотальная проблема получателей присужденных средств.

Однако не менее актуальной также является проблема взыскания минимальных алиментных выплат от плательщика получателю в связи с низкой официальной ежемесячной зарплатой отца ребенка. Официально низкая заработная плата часто становится причиной категорического отказа многих женщин даже от самого процесса взыскания алиментов, которые полагают, что бороться с этим явлением практически невозможно.

С этим явлением можно и нужно бороться! Заниженные ежемесячные суммы алиментов чаще всего становятся возможными, когда к выплате назначается самый распространенный способ взыскания алиментов — процентный по отношению ко всем видам доходов плательщика. А поскольку именно он является приоритетным при назначении алиментов, в соответствии со ст. Сокрытие реального дохода плательщиком имеет место, если у получателя алиментов складывается следующая типичная ситуация:.

Оксана Т. При беседе с судебным приставом-исполнителем, ведущим производство, получатель выяснила, что имеющаяся в распоряжении справка об официальной заработной плате мужа отличается от его реального дохода на предприятии, известного бывшей жене, — официально отец ребенка получает всего 15 руб.

Если в данной ситуации со своими доводами обратиться к судебным приставам или непосредственно в суд, они не смогут оказать содействия в ее разрешении, так как работают только с официальными документами, подтверждающими доход плательщика , а именно:.

Необходимо также определить наличие ряда объективных факторов, свидетельствующих о занижении суммы алиментных выплат:. При наличии этого примерного перечня факторов, получатель алиментов имеет достаточно оснований для обращения в УФНС. Прежде чем обращаться в налоговую инспекцию, в первоочередном порядке необходимо выяснить — какая заработная плата в среднем по региону выплачивается работникам той сферы деятельности, на которой трудоустроен плательщик алиментов.

Делается это для того, чтобы последующее обращение в налоговую не стало совсем голословным. Плательщик алиментов Николай О. Это значит, что на предприятии, где трудоустроен Николай О.

Чтобы обратиться в территориальный орган государственной статистики далее — отделение Росстата , необходимо:. Территориальный орган государственной статистики по Краснодарскому краю г. Краснодар, ул. Орджоникидзе, 29, Обращаюсь к вам по вопросу выплаты алиментных обязательств гр.

Эминовым Эльдаром Викторовичем. Размер официальной заработной платы Эминова Э. Место работы Эминова Э. В соответствии с вышеизложенным и в рамках вашей компетенции прошу дать разъяснение о среднем уровне дохода работников по специальности монтажно-строительных работ по Краснодарскому краю за период — г. Обращение в налоговую службу — задача несложная, однако здесь получателю заниженных алиментных выплат в первую очередь нужно однозначно для себя решить — стоит ли заниматься этим вопросом, так как последствия могут быть различными:.

Прежде чем обращаться в налоговую инспекцию, получателю низких алиментов следует помнить, что дело это далеко не всегда выигрышное. Если все же принято решение обращаться — необходимо внимательно изучить руководство к действию. Основанием для обращения станет:. Обращаюсь к вам по вопросу алиментных обязательств Лапонова Максима Игоревича в отношении сына, Лапонова Олега Максимовича, г. По постановлению судебных приставов г.

Брянска размер ежемесячной выплаты алиментов от Лапонова М. Поскольку иных доходов, кроме заработной платы, у Лапонова М. По данным, приведенным в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики, среднемесячная заработная плата работников организаций по виду экономической деятельности а именно — производство машин и оборудования составляет 25 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь письмом Федеральной налоговой службы РФ от На основании подобного обращения налоговая инспекция правомочна провести проверку предприятия и уведомить заявителя о ее итогах.

Как обсуждалось выше, прежде чем в одиночку начать борьбу с предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментных выплат, необходимо все взвесить. В любом случае, если имеются хоть какие-то рычаги воздействия на нерадивых плательщиков алиментов, пробовать воспользоваться ими нужно и можно — тем более, когда речь идет о защите прав и интересов собственного ребенка. Алименты — это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников.

Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам — те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме. Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:.

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:. С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких — нет?

Данное Постановление было принято в году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты. Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:. Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая — выплатами, перечисленными выше.

Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы — не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:. Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы.

Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Эти основания будут актуальны и в году. Поправок в этой области вносить никто не собирается. Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:. Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток.

Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей. Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения. Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Как должны рассчитываться выплаты по алиментам с годовой премии выплачиваемой в декабре, если обязательство по алиментам возникли только в ноябре? Мне кажется, что все должно быть пропорционально количеству дней в которые появилось обязательство. Будет рассчитываться исходя из процента установленного судом на момент возникновения обязательств, т.

Если в штате организации есть работники, которые выплачивают своим детям алименты, то удерживать денежные средства с выплат таким сотрудникам и перечислять их бывшим супругам приходится именно работодателю. Эта операция, на первый взгляд такая простая, имеет свои особенности. Об этом мы и поговорим. Семейный кодекс обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей ст. То есть по отношению к детям, не достигшим 18 лет, родитель несет алиментные обязательства ст. При разводе родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей соглашение об уплате алиментов.

Алименты на детей: что нужно знать бухгалтеру

Спасибо за внимательность. Опечатка уже отправлена нашим редакторам. Отправной точкой для определения верного размера подлежащих перечислению алиментных платежей является понимание того, какие же доходы ушедшего из семьи родителя могут послужить базой для исчисления размера содержания, а какие представляют собой исключения и не подлежат уменьшению для указанных целей. Этот вопрос весьма часто волнует многих плательщиков, в особенности когда нужно убедиться — платятся ли алименты с премии по месту работы?

Алименты выплачиваются от оклада

Согласно действующему законодательству, родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей. Чтобы исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать обязательные реквизиты. Если исполнительный документ опоздал. Если исполнительный лист приходит после увольнения работника. После этого следует сообщить новое место работы должника, если оно известно п. Перечень является закрытым.

Все виды заработка и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

У работника алименты обязательства с апреля года. В июне выплатили премию по итогам года, учитывается ли она для удержания алиментов. Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден Постановлением Правительства РФ от Алименты нужно удерживать с вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда подп. Премии, не предусмотренные системой оплаты труда, не включены в список доходов, из которых нельзя производить удержания по исполнительным листам. Алименты нужно удерживать со всех годовых премий независимо от того, предусмотрены они системой оплаты труда или нет. Главное, чтобы премия была начислена за период, когда действовали алиментные обязательства. Если годовая премия начислена за период, когда действовали алиментные обязательства, удержать с нее алименты нужно. В вашем случае премия начислена за период, когда работник еще не был обязан уплачивать алименты. Поэтому с годовой премии за год, начисленной после получения исполнительного листа, но за более ранний период, алименты не удерживайте.

Алименты с премии

Довольно часто можно среди бухгалтеров, а также среди плательщиков и получателей алиментов возникает вопрос — начисляются ли алименты с премии? Некоторые с уверенностью утверждают, что удержание алиментов с премии осуществляется так же, как и с других доходов. На первый взгляд, все верно.

При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск.

.

13 зарплата это премия за год и должны начислять в алименты? . больничные беру зарплата состоит из маленького оклада и премии, поболела.

Платятся ли алименты с премии?

.

Как написать исковое заявление на развод и алименты

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 skatepark4logan.com