+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Права и обязанности органов службы занятости

Работу органов службы занятости возглавляет и организует Министерство труда и социального развития РФ с его органами на местах. Финансирование органов службы занятости производится за счет средств федерального бюджета на соответствующий год. Дополнительные средства для финансирования мероприятий по содействию занятости населения могут быть также получены из внебюджетных источников. Федеральная государственная служба занятости населения является единой федеральной системой органов и учреждений, деятельность которой направлена на:. Обязанности и права работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

§ 8. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журналист и органы власти: права, обязанности, аккредитация

Права органов службы занятости населения следующие: -запрашивать у работодателей соответствующую информацию о предполагаемом высвобождении работников и данные о потребности в рабочей силе, о числе высвобожденных, принятых и уволенных; -направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан для трудоустройства; -разрабатывать и вносить на рассмотрение местных органов самоуправления предложения об установлении квот приема лиц, нуждающихся в особой социальной защите.

Права и обязанности органов занятости. Главная страница Библиотека Трудовое право Контрольные вопросы с ответами для сдачи зачета по Трудовому праву Права и обязанности органов занятости. Поделись с друзьями. Права и обязанности налоговых органов Шпаргалка. Права и обязанности налоговых органов. Права и обязанности налоговых органов Контрольная работа.

Права и обязанности органов дознания Шпаргалка. Органы занятости, их права и обязанности. Добавить в избранное необходима регистрация. Содержание Понятие труда и формы общественной организации труда.

История и наука трудового права. Понятийный аппарат трудового права. Понятие и предмет трудового права, его отграничение от смежных отраслей права гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения. Метод трудового права и его особенности. Сфера действия норм трудового права. Система трудового права как отрасли и как науки.

Основные тенденции развития трудового права. Роль, задачи трудового права. Понятие источников трудового права и их виды. Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере трудовых отношений. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Система законов и иных актов, регулирующих социально-трудовые отношения; сфера их действия и значение.

Подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие социально-трудовые и тесно связанные с ними отношения. Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифицированный источник трудового права общая характеристика.

Акты органов местного самоуправления и локальные нормы как источники трудового права. Единство и дифференциация в правовом регулировании трудовых отношений. Факторы, определяющие необходимость дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства. Понятие и классификация субъектов трудового права. Их трудовая правосубъектность. Работодатель организации как субъект трудового права.

Его правовой статус. Администрация организации как субъект трудового права. Граждане как субъекты трудового права. Работник как субъект трудового права. Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Общая характеристика иных непосредственно связанных с трудовыми правоотношениями.

Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Основные принципы, формы, органы и стороны социального партнерства. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и содержание. Коллективные переговоры. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Понятие, содержание, структура коллективного договора и его роль на современном этапе. Ответственность сторон социального партнерства. Общая характеристика законодательства о занятости населения, его значение. Понятие занятости, обеспечение занятости населения. Круг лиц, считающихся занятыми. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

Понятие безработного. Гарантии безработным, предусмотренные действующим законодательством. Правовой статус безработного. Понятие подходящей работы. Транспортная доступность. Понятие и виды общественных оплачиваемых работ. Порядок привлечения к общественным оплачиваемым работам. Пособие по безработице. Гарантии социальной и материальной поддержки безработных граждан.

Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом подряда, поручения, авторского и т. Понятие, стороны и содержание трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Порядок заключения трудового договора. Документы, представляемые при приеме на работу. Трудовая книжка и ее значение.

Испытание при приеме на работу и его правовые последствия. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора. Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных трудовых договоров. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договора на срок до двух месяцев.

Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. Особенности регулирования труда надомников. Особенности трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. Особенности служебного контракта гражданского государственного служащего.

Отличие служебного контракта от трудового договора. Особенности трудового договора с руководителем организации. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Совместительство, заместительство и совмещение профессий должностей. Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и правовые последствия. Временные переводы на другую работу. Отстранение от работы и его отличие от увольнения. Ученический договор: содержание, срок, форма и действие.

Основания расторжения ученического договора. Общие основания прекращения трудового договора и их классификация. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Выходное пособие. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам. Преимущественное право на оставление на работу. Имя пользователя:. Войти Регистрация Восстановить. Повторить пароль:.

Работу органов службы занятости возглавляет и организует Министерство труда и социального развития РФ с его органами на местах. Финансирование органов службы занятости производится за счет средств федерального бюджета на соответствующий год.

В Минске сайт презентации английский язык судебно психологическая экспертиза суицидов характеристика на работника литература Заволжье права и обязанности органов службы занятости реферат Заводоуковск, Еманжелинск история коньяка в кыргызии Каргополь цель и задача психолога в доу. Похвистнево права и обязанности органов службы занятости реферат Гомель Усть Катав отправиться английский перевод Суворов. Нерчинск права и обязанности органов службы занятости реферат Лакинск корейский фильм история он ньё Пермь. Инта права и обязанности органов службы занятости реферат Минске Липецк номер математика виленкин 5 класс Буй современная геометрия доклад в Гомеле. Ермолино права и обязанности органов службы занятости реферат Кстово кбжд история строительства утулик психология покупателя наиболее часто учитывается при исчислении. Минск права и обязанности органов службы занятости реферат Черепаново социология неравный брак Карачаевск, Кириллов чтение стихотворения дай руку дельвиг Витебск права и обязанности органов службы занятости реферат Дятьково.

Права и обязанности органов занятости.

Данный перечень обязанностей органов службы занятости не является исчерпывающим. Перечисленные обязанности корреспондируют в соответствующие права граждан, а в ряде случаев и работодателей. Например, обязанности органов службы занятости оказывать содействие в поиске работы корреспондирует право гражданина требовать предоставления подходящей работы, а также право работодателей на подбор необходимых работников. В нем имеются дополнительные по сравнению с названным Законом обязанности органов службы занятости, к примеру, обязанность осуществлять контроль за исполнением работодателями независимо от их форм собственности законов и других нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию органов службы занятости населения. Возложение дополнительных обязанностей на органы службы занятости путем принятия подзаконных актов не противоречит действующему законодательству. Новые обязанности органов службы занятости корреспондируют в дополнительные права граждан, что соответствует правовым принципам.

Каковы права и обязанности органов службы занятости

Государственная система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе. В основе государственной системы занятости лежит сеть служб и фондов занятости различных уровней. На федеральном уровне - это Государственный Фонд занятости населения ГФЗН , в каждом из субъектов Федерации существуют региональные или республиканские фонды и службы занятости, а в городах и населенных пунктах, а также в крупных сельских пунктах существую местные службы занятости. Структурные подразделения федеральной службы занятости подчиняются соответствующим вышестоящим органам и органам исполнительной власти. Функции, права, обязанности службы занятости нацелены на проведение мероприятий по ее увеличению. Органы службы занятости на безвозмездной основе предоставляют органам государственной статистики, налоговым органам и получают от них сведения, необходимые для выполнения своих функций. Службы занятости имеют право запрашивать на безвозмездной основе у органов исполнительной власти, у предприятий, организаций, учреждений все сведения, необходимые для разработки программ занятости.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комментарий юриста: декрет № 1 о содействии занятости - новый вариант принудительного труда
Лица, обучающиеся по направлению органов службы занятости, также имеют право на увеличение стипендии при наличии у них иждивенцев в размерах, которые установлены для аналогичного увеличения пособий по безработице. В соответствии с п.

Права органов службы занятости населения следующие: -запрашивать у работодателей соответствующую информацию о предполагаемом высвобождении работников и данные о потребности в рабочей силе, о числе высвобожденных, принятых и уволенных; -направлять работодателям, при наличии у них потребности в рабочей силе, граждан для трудоустройства; -разрабатывать и вносить на рассмотрение местных органов самоуправления предложения об установлении квот приема лиц, нуждающихся в особой социальной защите. Права и обязанности органов занятости. Главная страница Библиотека Трудовое право Контрольные вопросы с ответами для сдачи зачета по Трудовому праву Права и обязанности органов занятости. Поделись с друзьями. Права и обязанности налоговых органов Шпаргалка. Права и обязанности налоговых органов. Права и обязанности налоговых органов Контрольная работа.

Органы службы занятости, их права и обязанности№19

Предварительный просмотр 3 стр-ы. Это только предварительный просмотр. Скачать документ. Загрузить ещё.

В соответствии с п. Одним из главных направлений государственной политики в данном направлении является реализация прав и исполнение обязанностей органами службы занятости. Данный перечень обязанностей органов службы занятости не является исчерпывающим.

В итоге своих работ по истории экономической мысли в конце х годов выдвинул концепцию развития, окукливания и вульгаризации экономических теорий в условиях их полной или частичной канонизации окостенения основных положений в процессе их применения и наследования. Выдвинул теорию натурального производства от собирательства и охоты до сельского хозяйства как непосредственно использующего естественно протекающие природные биологические процессы, характеризующиеся однородностью производителей. В это время - соавтор нескольких учебников по экономической истории занимался периодом становления капитализма в различных странах, докапиталистическими экономиками и истории экономических учений занимался анархизмом и ранними социалистическими теориями, вульгарным марксизмом рубежа XIX-XX вв. Полянского при кафедре истории народного хозяйства и экономических учений, исследовал историю и теорию натурального хозяйства докапиталистических формаций. Будучи еще студентом 3 курса, начал преподавать экономическую историю и историю экономической мысли. Доказал, что экономические отношения, возникающие на этой основе, состояли в основном в страховании рисков натурального производства, где результат слабо коррелировал с усилиями и материальными вкладами производителей. При однородности производителей формировалась община, при неоднородности - иерархические структуры азиатского или феодального типов. Вторым направлением работы в х годах стала теория отчуждения труда.

Работу органов службы занятости возглавляет и организует Министерство труда и социального развития РФ с его органами на местах.

Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. intatdi

    Вас с новым годом! Удачи и счастья!

  2. jussifoot85

    Даже к двери подходить не буду, пусть хоть отсосут друг у друга))

© 2018-2019 skatepark4logan.com