+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как написать анонимное письмо в инспекцию по труду

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому. Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением.

Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые. Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции.

Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию. Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм.

Основными же причинами для внеплановой проверки служат:. Таким образом внеплановую проверку может вызвать самый обычный сотрудник, написавший обращение в трудовую инспекцию. Но не стоит думать, что с первой же жалобой на работодателя к нему сразу же поедет на проверку инспекция. В первую очередь будут рассмотрены :. Обращение с жалобой составляется сотрудником в форме заявления. Оно имеет строгую форму и в обязательном порядке включает в себя следующее:.

В обычном порядке анонимная жалоба рассматриваться не будет. Дело в том, что согласно законам Российской Федерации обращение в трудовую инспекцию обязательно должно содержать информацию о подающем жалобу. В случае анонимной жалобы заявление будет считаться неполным и разбираться не будет. Однако жалобу можно подать через интернет. Иная форма подачи заявления обеспечивает некую анонимность.

Так же стоит отметить, что подающий жалобу сотрудник может потребовать конфиденциальной проверки. Однако на практике такой запрос не слишком эффективен. С начала года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.

Работаю я хорошо ,выполняю все свои обязанности, рабочии меня хвалят ,за вкусно приготовленную еду. График работы с 12 ч дня до 12 часов ,обед 14 00 до 15 У нас работает бригадир столовой Галямшина Нурия Хафразовна 59лет ,она все делает чтобы выжить ,ночных поваров из столовой.

Унижает ,оскорбляет при людно ,оговаривает ,обвиняет воровстве. Сама не сет из столовой очень много продуктов это видят все мясо ,творог , итд. Каждую смену я выслушиваю от нее всякие гадости, делает все что бы мы ушли. Причина в том что ноч повар на р больше ее получает. Обращались к выше стоящем ,выгоняют даже слушать не хотят рука руку моет Помогите пожалуйста решить эту проблему ,никто не должен так относится ,примите хоть какие то меры ,пусть сидит дома ,на пенсии ,раз у нее старчиский моразм начался.

Яна, Вы можете обратиться в суд или полицию, обвинив в клевете, при этом предоставить доказательства: аудиозаписи, свидетелей. Можно также подать коллективную жалобу. Также Вы можете обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением о нарушении трудовых норм и этики.

Куда обращаться Вы должны решить сами. Здравствуйте, Александр! Я работаю уборщицей служебных и производственных помещений в торговом комплексе. Всего нас работает 4 человека по 2 в смену. Соответственно писали заявление о приеме на работу в качестве уборщиков в помещении. На всех нас в устной форме с подачи гендиректора фирмы возложены обязанности по уборке большого крыльца, пандуса и прилегающей территории и газонов перед комплексом.

В летний сезон мы не отказываемся от уборки этих площадей, однако зимой приказано в течении рабочего дня очищать данные территории от снега, объем работы на улице большой и тяжелый, когда идет снег, нам приходится буквально разрываться. Этот труд не оплачивается, 3 больших этажа в помещении мы убираем за руб. На вопрос администратору комплекса, курирующего нашу работу, можно ли отказаться от уборки снега был получен отрицательный ответ, но мы ведь не дворники.

Сказали, просто перепишут трудовой договор, в котором появится еще обязанность и без какой либо доплаты, а так как я уже на пенсии, но меня оставили работать по моему желанию, в любой момент могут выкинуть с работы, если узнают о жалобах.

Или создадут невыносимые условия и уволишься сама. У всех 4 рабочих подорвано здоровье в связи с нагрузками. Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации. По непроверенным сведениям на ставке по уборке уличной территории есть человек, который получает зарплату за исполняемую нами работу и больше , чем выплачивается за уборку помещений нам, это было озвучено администратору, но она рассмеялась в ответ.

Но есть основания ей не верить. Заранее благодарю вас за ответ! Добрый день. Я закончила институт культуры по специальности менеджер социально-культурной деятельности в сфере культуры, но работаю художником — фотографом в доме культуры.

Должны ли мне оплачивать доплату за высшее образование по профилю? Что делать человеку, которому долгое время не выплачивают деньги за отпускную дорогу отпуск и дорога в том числе — оплачиваемые? Я работаю участковой медсестрой. Руководитель первое время кормил завтраками, потом обещал расплатиться до декабря, а сейчас речь идет уже о том, что и в декабре мы не увидим своих денег. В трудовую инспекцию боюсь обращаться, так как я являюсь гражданкой Украины есть внж и меня могут уволить на этом основании.

У меня трое детей и воспитываю их одна. Как мне быть и что делать в этой ситуации? Я работаю бухгалтером и меня и моих начальник попросил написать заявление без содержания заработной платы на 3 дня в целях экономии средств на предприятии. В приказе никто из нас не расписывался кроме руководителей подразделений и цехов. Могу ли я ходить полную рабочую неделю с сохранением заработной платы. Есть подозрения что после окончания месяца в табеле рабочего времени окажутся проставлены не все рабочие дни.

Куда и в какие инстанции у могу пожаловаться. Я поступала на магистратуру заочно. У нас не набралась группа и нас заставили доплачивать и переводиться на очную форму обучения.

Мы на это условие не согласились. У нас не было своего приказа,нас зачислили еще даже на чужой факультет. В итоге мы отчислились и хотим вернуть деньги за полугодие,а вуз хочет часть денег удержать.

Имее ли он на это право если у нас не было своего расписание,сходили на 2 пары,но не наши,приказа нашего не было,зачислены на чужой факультет? Я проработала на предприятии почти 2 года ,у нас регулярные задержки по зарплате ,я являюсь многодетной матерью,у меня 3 детей,2 из них несовершеннолетнии ,надо кормить и одевать детей,а как это делать,если зарплата выплачивается раз в 2,а то и в 3 месяца,на данный момент не лично предприятие должно зарплату за 3.

Месяца,за сентябрь года,за декабрь года и за январь г. Я вынуждена была уйти с этой работы с1 февраля я не работаю. Директор обещал рассчитать 2. Квартал Новостроек,14Б. Подскажите почему организация в которой я работаю не соблюдаются трудовая выплата. Ставропольский край,г. Благодарны, пер. Первомайский в районе вокзала такая организация одна номер дома точно не знаю. Первомайский работодатель третьяков. Уведомлять меня о новых комментариях. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Плановые проверки трудовой инспекцией: Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Внеплановые проверки: Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. Основными же причинами для внеплановой проверки служат: Истечение срока на устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой; Жалобы в трудовую инспекцию на нарушение условий труда; Жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав ; Особое распоряжение руководителя Инспекции.

В первую очередь будут рассмотрены : Трудовые книжки и договоры; Книги учета; Внутренние правила организации; Графики отпусков, выходных дней, переработок и прочие ; Приказы, касающиеся трудовой деятельности; Личные дела сотрудников. Эти и многие другие менее важные бумаги будут рассмотрены в первую очередь. Только если в них будут обнаружены нарушения можно ожидать инспекцию на самом предприятии. Содержание статьи: Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Какой должна быть правильно написанная жалоба на работодателя? Можно ли подать анонимную жалобу? Как пожаловаться в трудовую инспекцию в режиме онлайн Что еще важно знать о жалобах в инспекцию труда? Куда обратиться, если жалоба в инспекцию по охране труда не помогла? Жалоба в инспекцию труда. Как правильно подать в суд на работодателя?

Как восстановиться на работе через суд. Где рассматриваются трудовые споры. Об авторе Все статьи.

В России трудовые взаимоотношения между руководителем и подчиненными сотрудниками регламентируются несколькими законными актами, один из которых — Трудовой кодекс РФ. Именно этот документ устанавливает основные правила организации рабочего процесса и оформления трудоустройства.

Поэтому добиться того чтобы на предприятии была проведена выездная проверка выполнения норм трудового законодательств, очень сложно. Многих работников, как бывших, так и нынешних, интересует вопрос — а можно ли написать анонимную жалобу в трудовую инспекцию? Делается это исключительно из соображений личной безопасности. Согласно ст. Однако с ноября года действует интернет версия трудовой инспекции. Это очень удобно — не нужно никуда ехать и стоять в очередях.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Заранее благодарю. К сожалению, гос органы не рассматривают анонимные жалобы. Вы обязательно должны указать свои данные ФИО, место жительства, место работы и т. Но можете в заявлении указать, чтобы на Вас не ссылались в случае проверки и наказания виновных. Расскажите последовательность действий прокуратуры и трудовой инспекции при поступлении жалоб. Должны ли они оповещать организацию, вводить в курс об информации в жалобе, а так же сохраняется анонимность пишущих? Естественно им придётся оповещать организацию, ведь по данным фактам в желобе необходимо провести соответствующую проверку.

Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести. Однако заранее ознакомьтесь с данной статьей для понимания всех тонкостей вашего заявления.

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками.

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением. Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые. Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции. Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию. Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Бывают ситуации, когда существует настоятельная необходимость пожаловаться в Государственную инспекцию по труду на какие-либо действия или бездействие работодателя. При этом для заявителя важно, чтобы его личные данные не фигурировали в жалобе. Осуществить подобное возможно.

Согласно ст. Трудовая инспекция уполномочена провести внеплановую проверку в организации, если поступило соответствующее обращение работника. Иными словами, на анонимные запросы ГИТ реагировать не должна. Первое, что необходимо сделать - оформить жалобу надлежащим образом. Для этого составляется письменное заявление, которое должно содержать:. Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа п. Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть п. Заявление можно отправить одним из традиционных способов: лично отнести его в ГИТ в установленное время или отправить Почтой России или электронной почтой. В первом случае следует составить заявление в двух экземплярах, один из которых заверяется и остается на руках у заявителя.

Однако с ноября года действует интернет версия трудовой инспекции. Это очень удобно – не нужно никуда ехать и стоять в.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

.

Оформляем анонимную жалобу в трудовую инспекцию

.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    2.Заповніть анкету, відповівши на всі питання.

  2. trisunmil

    Количество изнасилований резко возрастет,с 2019))

  3. Лукерья

    Тарас, поясніть будь-ласка! На 1 хв. 50 сек відео ви піднімаєте питання про те, що під час воєнного стану допускається віджудження приватної власноті. Наскільки я правильно розумію то словосполучення приватна власність включає в себе об?єкти рухомого та нерухомого майна, тобто авто, житло і т.д. Водночас, ч.2 ст. 64 Конституції передбачено, що в умовах воєнного або надзвичайного стану не може бути обмежено права і свободи пердбаченими зокрема ст. 47 Конституції відповідно до якої відчуже ння житла відбувається не інакше як за рішенням суду з урахуванням числених бюрократичних процедур. Питання в тому, яку саме приватну чи комунальну властність може бути відчужено та за якою встановленою законом процедурою

© 2018-2019 skatepark4logan.com